2024年3月9日发(作者：清甫)

…

第一部分 前言

一、修订说明

随着公司的发展，原华为人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要，在征求各部门意见的基础上，特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订。

二、概述

华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。

三、职位类别划分的作用

1．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。

￥

2．作为人力资源调配的依据。

3．服务于任职资格工作，员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类申请合适的任职资格（含管理任职资格和专业技术任职资格）。

4．工作性质相似的职位归为一类，为人事评价奠定基础。

5．为人力资源的其他工作服务，如人力资源统计等。

四、职位类别应用说明

1．当应用职位类别时，应选取第三层次（子类），如审计部的专业人员选取“审计”；当类别划分只有两个层次时，应选取第二层次（类），如客户经理选取“销售类”。

2．当某类（第二层次）中无适当的子类（第三层次）时，填写“其他”。

3.三级管理者在填写“三级管理类”的同时，必须填写相应的专业/技术/营销族中的类，四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”或“五级管理类”，建议同时填写相应的专业/技术/营销族中的类。

；

第二部分 华为公司职位类别划分

一、管理族

（一）五级管理类

（二）四级管理类

（三）三级管理类

二、营销族

（一）销售类

#

（二）产品类

（三）营销策划类

（四）市场财经类

（五）公共关系类

三、专业族

（一）计划类 1、物流计划 2、财经计划 3、调度统筹 4、计划统计 5、市场计划

（二）IT类 1、系统管理 2、网络管理 3、应用管理 4、规划控制

（三）流程管理类

~

（四）财经类

1、财务管理 2、国际财务 3、出纳 4、会计 ：①（本部）会计 ②办事处会计5、审计 6、金融

（五）采购类

1、专家团成员 2、采购工程师 3、采购员 4、进出口业务

（六）人力资源类

1、招聘 2、考评 3、培训 4、薪酬管理 5、人事管理 6、员工关系（七）项目管理类

`

1、计划管理与监控

2、财经与成本管理

3、资源管理

（八）产品数据管理类

1、BOM管理

2、技术文件管理/标准化

（九）销售管理类

（十）投标商务类

…

（十一）合同管理类

1、采购合同管理

2、合同审计

3、合同成套

4、合同验收

（十二）质量管理类

（十三）监控类

（十四）订单管理类

|

（十五）行政类

1、秘书 2、行政管理

（十六）法律类

、综合

7

（十七）广告宣传类

（十八）编辑类

（十九）基建类

（二十）医务类

四、技术族

…

（一）系统类

（二）软件类

1、主机软件 2、网管软件 3、服务器软件 4、数据库软件 5、增值业务软件 6、装备软件

7、信令/协议软件

（三）硬件类

1、单板软件 2、单板硬件 3、光器件 4、装备硬件 5、器件

（四）测试类

1、软件测试 2、硬件测试

…

（五）机械类

1、结构

（六）技术支援类

1、工程技术

2、工程设计

3、工程管理

4、品类管理

5、技术培训

6、(

7、网络规划

7、服务销售

8、客户服务

（七）特殊技术类

1、ASIC数模 2、ASIC数字 3、CAD 4、SI 5、RF（射频） 6、算法技术

（八）专项技术类

1、EMC 2、可靠性 3、环境/热设计 4、安全/防护

（九）技术管理类

%

（十）资料类

1、资料开发 2、资料编译

（十一）制造类

1、中试工艺 2、产品工艺 3、电装PE 4、试制 5、工业工程 6、设备ME

7、维修

（十二）电源技术类

1、电源技术

2、配电

@

五、操作族

（一）事务类

1、事务工

①房管员 ②清洁工 ③信函投递员

2、事务员

①录入员 ②话务员 ③统计员 ④文控员 ⑤非秘书系列文员，包括办事处文员、接待文员 ⑥会议室接待员（市场） ⑦客餐管理员（市场） ⑧签单员 ⑨下单员

3、文员

①文员（秘书系列） ②财会文员 ③文档管理员 ④人事信息管理员 ⑤产品合同处理 ⑥合同审定 ⑦合同核算员 ⑧参观接待员 （含导游员） ⑨信息员 ⑩导游员 ⑾机要文档管理员

、

4、科员

①采购助理 ②助理会计 ③督察员 ④科员 ⑤机房管理员 ⑥礼宾调度员

（二）司机类

1、礼宾司机

2、内部司机

（三）保安类

（四）基层管理类 1、话务科科长 2、信函科科长 3、保卫科科长 4、接待业务主任

5、车间主任 6、库房主任 7、IQC检验科长 8、市场退货管理科长 9、接收分流科科长 10、出货验收科科长 11、工段长 12、组长

（五）现场工程师类

；

1、通用设备工程师 2、IQC检验工程师 3、生产现场检验工程师 4、技术文控工程师

5、动力工程师

（六）技术员类

1、技术员

①软件编程员 ②SMT编程员 ③设备技术员 ④焊接技术员 ⑤品管技术员 ⑥调测技术员

⑦工艺技术员 ⑧成套技术员 ⑨安全管理科科员 ⑩核单员 ⑾BOM数据管理员 ⑿专职变卖员

2、计调员

①调度员 ②计划员

3、药房管理员

$

4、实验室（库房）管理员

5、审计员

（七）装配类

1、装配Ⅰ

①包装工 ②送料工 ③母板装配 ④接收部拆卸工 ⑤压件 ⑥拉手条装配 ⑦压接、铆接 ⑧成型 ⑨插件

2、装配Ⅱ

①焊工 ②装配工 ③电缆加工 ④部件装配 ⑤老化 ⑥外观修理 ⑦叉车工

3、装配Ⅲ

…

①整机装配 ②EDFA装配

（八）调测类

1、调测Ⅰ

①ICT ②线体 ③FT ④母板测试 ⑤软件拷贝

2、调测Ⅱ

①产品部件测试 ②单板调测与维修 ③维修工 ④中试实验员

3、 调测Ⅲ

①维修工程师 ②整机调测

（九）—

（十）物料类

1、物料员

2、理货员

3、退货验收员

①原件管理员 ②退货管理员

4、监控员Ⅰ

5、监控员Ⅱ

（十）检验类

1、IPQC

①母板检验 ②电缆检验 ③外协检验 ④焊接检验 ⑤SMT检验

⑥印制板检验（含IQC印制板检验）

2、OQC

3、IQC

①元器件检验 ②计算机检验 ③结构件检验

4、PQC

5、FQC

（十一）设备操作类

1、SMT设备操作 2、波峰焊设备操作 3、清洗机设备操作 4、自动铆接机设备操作

2024年3月9日发(作者：清甫)

…

第一部分 前言

一、修订说明

随着公司的发展，原华为人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要，在征求各部门意见的基础上，特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订。

二、概述

华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。

三、职位类别划分的作用

1．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。

￥

2．作为人力资源调配的依据。

3．服务于任职资格工作，员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类申请合适的任职资格（含管理任职资格和专业技术任职资格）。

4．工作性质相似的职位归为一类，为人事评价奠定基础。

5．为人力资源的其他工作服务，如人力资源统计等。

四、职位类别应用说明

1．当应用职位类别时，应选取第三层次（子类），如审计部的专业人员选取“审计”；当类别划分只有两个层次时，应选取第二层次（类），如客户经理选取“销售类”。

2．当某类（第二层次）中无适当的子类（第三层次）时，填写“其他”。

3.三级管理者在填写“三级管理类”的同时，必须填写相应的专业/技术/营销族中的类，四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”或“五级管理类”，建议同时填写相应的专业/技术/营销族中的类。

；

第二部分 华为公司职位类别划分

一、管理族

（一）五级管理类

（二）四级管理类

（三）三级管理类

二、营销族

（一）销售类

#

（二）产品类

（三）营销策划类

（四）市场财经类

（五）公共关系类

三、专业族

（一）计划类 1、物流计划 2、财经计划 3、调度统筹 4、计划统计 5、市场计划

（二）IT类 1、系统管理 2、网络管理 3、应用管理 4、规划控制

（三）流程管理类

~

（四）财经类

1、财务管理 2、国际财务 3、出纳 4、会计 ：①（本部）会计 ②办事处会计5、审计 6、金融

（五）采购类

1、专家团成员 2、采购工程师 3、采购员 4、进出口业务

（六）人力资源类

1、招聘 2、考评 3、培训 4、薪酬管理 5、人事管理 6、员工关系（七）项目管理类

`

1、计划管理与监控

2、财经与成本管理

3、资源管理

（八）产品数据管理类

1、BOM管理

2、技术文件管理/标准化

（九）销售管理类

（十）投标商务类

…

（十一）合同管理类

1、采购合同管理

2、合同审计

3、合同成套

4、合同验收

（十二）质量管理类

（十三）监控类

（十四）订单管理类

|

（十五）行政类

1、秘书 2、行政管理

（十六）法律类

、综合

7

（十七）广告宣传类

（十八）编辑类

（十九）基建类

（二十）医务类

四、技术族

…

（一）系统类

（二）软件类

1、主机软件 2、网管软件 3、服务器软件 4、数据库软件 5、增值业务软件 6、装备软件

7、信令/协议软件

（三）硬件类

1、单板软件 2、单板硬件 3、光器件 4、装备硬件 5、器件

（四）测试类

1、软件测试 2、硬件测试

…

（五）机械类

1、结构

（六）技术支援类

1、工程技术

2、工程设计

3、工程管理

4、品类管理

5、技术培训

6、(

7、网络规划

7、服务销售

8、客户服务

（七）特殊技术类

1、ASIC数模 2、ASIC数字 3、CAD 4、SI 5、RF（射频） 6、算法技术

（八）专项技术类

1、EMC 2、可靠性 3、环境/热设计 4、安全/防护

（九）技术管理类

%

（十）资料类

1、资料开发 2、资料编译

（十一）制造类

1、中试工艺 2、产品工艺 3、电装PE 4、试制 5、工业工程 6、设备ME

7、维修

（十二）电源技术类

1、电源技术

2、配电

@

五、操作族

（一）事务类

1、事务工

①房管员 ②清洁工 ③信函投递员

2、事务员

①录入员 ②话务员 ③统计员 ④文控员 ⑤非秘书系列文员，包括办事处文员、接待文员 ⑥会议室接待员（市场） ⑦客餐管理员（市场） ⑧签单员 ⑨下单员

3、文员

①文员（秘书系列） ②财会文员 ③文档管理员 ④人事信息管理员 ⑤产品合同处理 ⑥合同审定 ⑦合同核算员 ⑧参观接待员 （含导游员） ⑨信息员 ⑩导游员 ⑾机要文档管理员

、

4、科员

①采购助理 ②助理会计 ③督察员 ④科员 ⑤机房管理员 ⑥礼宾调度员

（二）司机类

1、礼宾司机

2、内部司机

（三）保安类

（四）基层管理类 1、话务科科长 2、信函科科长 3、保卫科科长 4、接待业务主任

5、车间主任 6、库房主任 7、IQC检验科长 8、市场退货管理科长 9、接收分流科科长 10、出货验收科科长 11、工段长 12、组长

（五）现场工程师类

；

1、通用设备工程师 2、IQC检验工程师 3、生产现场检验工程师 4、技术文控工程师

5、动力工程师

（六）技术员类

1、技术员

①软件编程员 ②SMT编程员 ③设备技术员 ④焊接技术员 ⑤品管技术员 ⑥调测技术员

⑦工艺技术员 ⑧成套技术员 ⑨安全管理科科员 ⑩核单员 ⑾BOM数据管理员 ⑿专职变卖员

2、计调员

①调度员 ②计划员

3、药房管理员

$

4、实验室（库房）管理员

5、审计员

（七）装配类

1、装配Ⅰ

①包装工 ②送料工 ③母板装配 ④接收部拆卸工 ⑤压件 ⑥拉手条装配 ⑦压接、铆接 ⑧成型 ⑨插件

2、装配Ⅱ

①焊工 ②装配工 ③电缆加工 ④部件装配 ⑤老化 ⑥外观修理 ⑦叉车工

3、装配Ⅲ

…

①整机装配 ②EDFA装配

（八）调测类

1、调测Ⅰ

①ICT ②线体 ③FT ④母板测试 ⑤软件拷贝

2、调测Ⅱ

①产品部件测试 ②单板调测与维修 ③维修工 ④中试实验员

3、 调测Ⅲ

①维修工程师 ②整机调测

（九）—

（十）物料类

1、物料员

2、理货员

3、退货验收员

①原件管理员 ②退货管理员

4、监控员Ⅰ

5、监控员Ⅱ

（十）检验类

1、IPQC

①母板检验 ②电缆检验 ③外协检验 ④焊接检验 ⑤SMT检验

⑥印制板检验（含IQC印制板检验）

2、OQC

3、IQC

①元器件检验 ②计算机检验 ③结构件检验

4、PQC

5、FQC

（十一）设备操作类

1、SMT设备操作 2、波峰焊设备操作 3、清洗机设备操作 4、自动铆接机设备操作