2024年5月26日发(作者：桓驰媛)

第三章 成本核算

-------要素费用的核算

1、企业生产甲、乙两种产品共同耗用A种原材料，耗用量无法按产品直接划分。

甲产品投产100件，单件产品的原材料消耗定额为10公斤；乙产品投产200件，单件

产品的原材料消耗定额为4公斤。

甲、乙两种产品本月实际消耗材料1782公斤。

A种原材料计划单价为2元，材料成本差异率为-2%。

要求：(1)按照定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原材料费用。

(2)编制材料耗用的会计分录。

答案：

（1）耗用A种原材料的计划成本：1728×2=3564(元)

甲产品定额消耗量：100×10=1000（公斤）

乙产品定额消耗量：200×4=800（公斤）

3564

1.98

1000800

甲产品负担A种原材料的计划成本：1000×1.98=1980(元)

乙产品负担A种原材料的计划成本：800×1.98=1584(元)

甲产品应负担的材料成本差异：1980×(-2%)=-39.60(元)

乙产品应负担的材料成本差异：1584×(-2%)=-31.68(元)

（2）会计分录

借：生产成本——基本生产成本——甲产品 1980

——乙产品 1584

贷：原材料 3564

借：生产成本——基本生产成本——甲产品 -39.60

――乙产品 -31.68

贷：材料成本差异 -71.28

A种原材料计划成本分配率：

2、材料费用分配的核算

南星工厂材料按实际成本计价，1月份生产甲、乙两种产品，甲产品直接耗用材料

78550元，乙产品直接耗用材料52760元，甲、乙两种产品还共同耗用材料117360元，甲

产品定额消耗量为21000千克，乙产品定额消耗委15000千克，辅助生产车间中，供电车间

耗用材料8650元，供水车间耗用材料6120元，基本生产车间耗用材料7210元，销售部门

耗用材料2830元，行政管理部门耗用材料4025元。

答案：

1、按材料定额消耗量的比例分配甲乙两种产品的直接材料费用：

材料费用分配率=117360/（21000+15000）=3.26

甲产品应分配直接材料费用=21000*3.26=68460（元）

乙产品应分配直接材料费用=15000*3.26=48900（元）

用于甲产品的生产成本=78550+68460=147010（元）

用于乙产品的生产成本=52760+48900=101660（元）

会计分录：

借：基本生产成本—甲产品 147010

---乙产品 101660

辅助生产成本—供电车间 8650

---供水车间 6120

制造费用---机物料消耗 7210

产品销售费用---销售机构经费 2830

管理费用—公司经费 4025

贷：原材料 277505

材料费用分配汇总表（安实际成本计价）

**年*月*日 单位：元

应借账户

基本生甲产品

产成本 乙产品

小计

辅助生供电车间

产成本 供水车间

小计

制造费用

产品销售费用

管理费用

合计

3、企业某级工人加工A、B两种产品。A产品工时定额为25分钟，B产品工时定额为

35分钟。该级工的小时工资率为3.60元。该工人某月加工A产品300件，B产品120件。

要求：(1)计算该级工人所产A、B两种产品的计件工资单价。

(2)按该工人该月A、B两种产品的产量和计件单价，计算其计件工资。

(3)按该工人该月完成的定额工时和小时工资率，计算其计件工资。

答案

（1）A、B两种产品计件单价的计算

A产品计件单价=

3.6

B产品计件单价=

3.6

成本项目 直接计入

原材料

原材料

原材料

原材料

机物料

销售机构

费用

78550

52760

131310

8650

6120

14770

7210

2830

分配计入

定额消耗量 分配率

21000

15000

36000

3.26

3.26

分配金额

8460

48900

117360

117360

147010

101660

248670

8650

6120

14770

7210

2830

4025

277505

合计

公司经费 4025

160145

25

1.50

(元)

60

35

2.10

(元)

60

（2）按产量和计件单价计算的计件工资

1.5×300+2.10×120=702(元)

（3）按定额工时和小时工资率计算的计件工资

完成的A产品定额工时=

完成的B产品定额工时=

25

300125

（小时）

60

35

12070

（小时）

60

该工人该月计件工资=3.60×（125+70）=702(元)

4、某企业基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、

B两种产品之间进行分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投

产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产

工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340

元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730

元。

要求：分配 A、B两种产品的工资费用并编制分配工资费用的会计分录。

答案：

（1）A产品定额工时=

30

95004750

小时

60

15

8700=2175

小时

60

B产品的额定工时=

16620

2.4

47502175

A产品负担的生产工人工资费用=2.4×4750=11400(元)

B产品负担的生产工人工资费用=2.4×2170=5220(元)

（2）会计分录

借：生产成本——基本生产成本——A产品 11400

——B产品 5220

——辅助生产成本 4890

制造费用——基本生产车间 2790

——辅助生产车间 1340

管理费用 3120

应付福利费 970

贷：应付工资 29730

生产工人工资费用分配率=

5、职工王强月标准工资为941.40元，本月份日历天数为30天，供9个休息日，该职

工病假7天（其中有2天是休息日），本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补

贴280元，星期天加班2天，病假支付标准为标准工资的80%。

要求：

根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬（采

用月薪制计算）。

答案：

（1）按全年平均每月工作日数计算

日工资=941.40÷20.83=45.19（元）

计时工资=941.40-45.19×5=715.45（元）

加班加点工资=45.19×2×2=180.76（元）

病假工资=45.19×5×80%=180.76（元）

应付职工薪酬=715.45+200+280+180.76+180.76=1556.97（元）

（2）按全年平均每月日历日数计算

日工资=941.40÷30=31.38（元）

计时工资=941.40-31.38×7=721.74（元）

加班加点工资=31.38×2×2=125.52（元）

病假工资=31.38×7×80%=175.73（元）

应付职工薪酬=721.74+200+280+125.52+175.73=1502.99（元）

（3）按当月满勤日计算

日工资=941.40÷（30-9）=44.83（元）

计时工资=941.40-44.83×5=717.25（元）

加班加点工资=44.83×2×2=179.32（元）

病假工资=44.83×5×80%=179.32（元）

应付职工薪酬=717.25+200+280+179.32+179.32=1555.89（元）

6、某企业本月份发生生产工人的工资180000元，共生产三种产品。三种产品的生产工

时分别为甲产品2000小时，乙产品4000小时，丙产品3000小时。

要求：

根据上述资料，按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费用。

答案：

工资费用分配表

分配对象

甲产品

乙产品

丙产品

合计

7、某企业基本生产车间全年制造费用计划为234000元，全年各种产品的计划产量：甲

产品19000件，乙产品6000件，丙产品8000件。单件产品工时定额：甲产品5小时，乙产

品7小时，丙产品7.25小时。本月份实际产量：甲产品1800件，乙产品700件，丙产品500

件。本月份实际发生的制造费用为20600元。

要求：按年度计划分配率法分配制造费用。

答案：

（1）年度计划产量的定额工时：

甲产品19000×5=95000（小时）

乙产品6000×7=42000（小时）

分配标准

2000

4000

3000

9000

分配率

20

分配金额

40000

80000

60000

180000

丙产品8000×7.25=58000（小时）

合计95000＋42000＋58000=195000（小时）

234000

＝1.20

（元/小时）

195000

（2）本月实际产量的定额工时：

甲产品1800×5=9000（小时）

乙产品700×7=4900（小时）

丙产品5008×7.25=3625（小时）

合计9000＋4900＋3625=17525（小时）

各产品负担的制造费用：

甲产品9000×1.2=10800(元)

乙产品4900×1.2=5880(元)

丙产品3625×1.2=4350(元)

合计10800＋5880＋4350=21030(元)

年度计划分配率=

2024年5月26日发(作者：桓驰媛)

第三章 成本核算

-------要素费用的核算

1、企业生产甲、乙两种产品共同耗用A种原材料，耗用量无法按产品直接划分。

甲产品投产100件，单件产品的原材料消耗定额为10公斤；乙产品投产200件，单件

产品的原材料消耗定额为4公斤。

甲、乙两种产品本月实际消耗材料1782公斤。

A种原材料计划单价为2元，材料成本差异率为-2%。

要求：(1)按照定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原材料费用。

(2)编制材料耗用的会计分录。

答案：

（1）耗用A种原材料的计划成本：1728×2=3564(元)

甲产品定额消耗量：100×10=1000（公斤）

乙产品定额消耗量：200×4=800（公斤）

3564

1.98

1000800

甲产品负担A种原材料的计划成本：1000×1.98=1980(元)

乙产品负担A种原材料的计划成本：800×1.98=1584(元)

甲产品应负担的材料成本差异：1980×(-2%)=-39.60(元)

乙产品应负担的材料成本差异：1584×(-2%)=-31.68(元)

（2）会计分录

借：生产成本——基本生产成本——甲产品 1980

——乙产品 1584

贷：原材料 3564

借：生产成本——基本生产成本——甲产品 -39.60

――乙产品 -31.68

贷：材料成本差异 -71.28

A种原材料计划成本分配率：

2、材料费用分配的核算

南星工厂材料按实际成本计价，1月份生产甲、乙两种产品，甲产品直接耗用材料

78550元，乙产品直接耗用材料52760元，甲、乙两种产品还共同耗用材料117360元，甲

产品定额消耗量为21000千克，乙产品定额消耗委15000千克，辅助生产车间中，供电车间

耗用材料8650元，供水车间耗用材料6120元，基本生产车间耗用材料7210元，销售部门

耗用材料2830元，行政管理部门耗用材料4025元。

答案：

1、按材料定额消耗量的比例分配甲乙两种产品的直接材料费用：

材料费用分配率=117360/（21000+15000）=3.26

甲产品应分配直接材料费用=21000*3.26=68460（元）

乙产品应分配直接材料费用=15000*3.26=48900（元）

用于甲产品的生产成本=78550+68460=147010（元）

用于乙产品的生产成本=52760+48900=101660（元）

会计分录：

借：基本生产成本—甲产品 147010

---乙产品 101660

辅助生产成本—供电车间 8650

---供水车间 6120

制造费用---机物料消耗 7210

产品销售费用---销售机构经费 2830

管理费用—公司经费 4025

贷：原材料 277505

材料费用分配汇总表（安实际成本计价）

**年*月*日 单位：元

应借账户

基本生甲产品

产成本 乙产品

小计

辅助生供电车间

产成本 供水车间

小计

制造费用

产品销售费用

管理费用

合计

3、企业某级工人加工A、B两种产品。A产品工时定额为25分钟，B产品工时定额为

35分钟。该级工的小时工资率为3.60元。该工人某月加工A产品300件，B产品120件。

要求：(1)计算该级工人所产A、B两种产品的计件工资单价。

(2)按该工人该月A、B两种产品的产量和计件单价，计算其计件工资。

(3)按该工人该月完成的定额工时和小时工资率，计算其计件工资。

答案

（1）A、B两种产品计件单价的计算

A产品计件单价=

3.6

B产品计件单价=

3.6

成本项目 直接计入

原材料

原材料

原材料

原材料

机物料

销售机构

费用

78550

52760

131310

8650

6120

14770

7210

2830

分配计入

定额消耗量 分配率

21000

15000

36000

3.26

3.26

分配金额

8460

48900

117360

117360

147010

101660

248670

8650

6120

14770

7210

2830

4025

277505

合计

公司经费 4025

160145

25

1.50

(元)

60

35

2.10

(元)

60

（2）按产量和计件单价计算的计件工资

1.5×300+2.10×120=702(元)

（3）按定额工时和小时工资率计算的计件工资

完成的A产品定额工时=

完成的B产品定额工时=

25

300125

（小时）

60

35

12070

（小时）

60

该工人该月计件工资=3.60×（125+70）=702(元)

4、某企业基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、

B两种产品之间进行分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投

产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产

工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340

元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730

元。

要求：分配 A、B两种产品的工资费用并编制分配工资费用的会计分录。

答案：

（1）A产品定额工时=

30

95004750

小时

60

15

8700=2175

小时

60

B产品的额定工时=

16620

2.4

47502175

A产品负担的生产工人工资费用=2.4×4750=11400(元)

B产品负担的生产工人工资费用=2.4×2170=5220(元)

（2）会计分录

借：生产成本——基本生产成本——A产品 11400

——B产品 5220

——辅助生产成本 4890

制造费用——基本生产车间 2790

——辅助生产车间 1340

管理费用 3120

应付福利费 970

贷：应付工资 29730

生产工人工资费用分配率=

5、职工王强月标准工资为941.40元，本月份日历天数为30天，供9个休息日，该职

工病假7天（其中有2天是休息日），本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补

贴280元，星期天加班2天，病假支付标准为标准工资的80%。

要求：

根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬（采

用月薪制计算）。

答案：

（1）按全年平均每月工作日数计算

日工资=941.40÷20.83=45.19（元）

计时工资=941.40-45.19×5=715.45（元）

加班加点工资=45.19×2×2=180.76（元）

病假工资=45.19×5×80%=180.76（元）

应付职工薪酬=715.45+200+280+180.76+180.76=1556.97（元）

（2）按全年平均每月日历日数计算

日工资=941.40÷30=31.38（元）

计时工资=941.40-31.38×7=721.74（元）

加班加点工资=31.38×2×2=125.52（元）

病假工资=31.38×7×80%=175.73（元）

应付职工薪酬=721.74+200+280+125.52+175.73=1502.99（元）

（3）按当月满勤日计算

日工资=941.40÷（30-9）=44.83（元）

计时工资=941.40-44.83×5=717.25（元）

加班加点工资=44.83×2×2=179.32（元）

病假工资=44.83×5×80%=179.32（元）

应付职工薪酬=717.25+200+280+179.32+179.32=1555.89（元）

6、某企业本月份发生生产工人的工资180000元，共生产三种产品。三种产品的生产工

时分别为甲产品2000小时，乙产品4000小时，丙产品3000小时。

要求：

根据上述资料，按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费用。

答案：

工资费用分配表

分配对象

甲产品

乙产品

丙产品

合计

7、某企业基本生产车间全年制造费用计划为234000元，全年各种产品的计划产量：甲

产品19000件，乙产品6000件，丙产品8000件。单件产品工时定额：甲产品5小时，乙产

品7小时，丙产品7.25小时。本月份实际产量：甲产品1800件，乙产品700件，丙产品500

件。本月份实际发生的制造费用为20600元。

要求：按年度计划分配率法分配制造费用。

答案：

（1）年度计划产量的定额工时：

甲产品19000×5=95000（小时）

乙产品6000×7=42000（小时）

分配标准

2000

4000

3000

9000

分配率

20

分配金额

40000

80000

60000

180000

丙产品8000×7.25=58000（小时）

合计95000＋42000＋58000=195000（小时）

234000

＝1.20

（元/小时）

195000

（2）本月实际产量的定额工时：

甲产品1800×5=9000（小时）

乙产品700×7=4900（小时）

丙产品5008×7.25=3625（小时）

合计9000＋4900＋3625=17525（小时）

各产品负担的制造费用：

甲产品9000×1.2=10800(元)

乙产品4900×1.2=5880(元)

丙产品3625×1.2=4350(元)

合计10800＋5880＋4350=21030(元)

年度计划分配率=